Договор трудовой — это официальное соглашение между работодателем и работником, в котором прописаны условия работы, права и обязанности обеих сторон. Этот документ регулирует трудовые отношения и защищает интересы как работодателя, так и работника.
Основные моменты:
Условия работы: В договоре указываются рабочие часы, место работы, должностные обязанности и условия оплаты труда.
Права и обязанности: Документ описывает права и обязанности как работодателя, так и работника, включая вопросы дисциплины, отпуска и больничных.
Срок действия: Договор может быть заключен на определенный срок (срочный) или на неопределенный срок (бессрочный).
Расторжение договора: В договоре прописываются условия и процедуры расторжения, включая уведомление и возможные компенсации.
