Экономическая сущность заработной платы - это деньги, которые работодатель платит работнику за выполненную работу. Это вознаграждение за труд, которое может быть фиксированным (оклад) или переменным (премии, бонусы).
Основные моменты:
Фиксированная часть: Это базовая зарплата, которая не меняется от месяца к месяцу.
Переменная часть: Это дополнительные выплаты, такие как премии и бонусы, которые зависят от результатов работы.
Налоги и отчисления: Из заработной платы вычитаются налоги и взносы в социальные фонды.
Социальные гарантии: Заработная плата обеспечивает работнику социальные гарантии, такие как пенсия и медицинское страхование.
