Главная / Статьи / Куда обращаться, если не платят зарплату

Куда обращаться, если не платят зарплату

Заработная плата - главный источник дохода для большей части взрослого населения Казахстана. Ее задержка или отказ в выплате – серьезное нарушение со стороны работодателя. Как с этим бороться и куда жаловаться, если не платят зарплату, разбираемся в статье. 

Может ли работодатель не платить или задерживать зарплату

Организация не имеет права задерживать зарплату и производить из нее различные удержания по инициативе руководства. На некоторых предприятиях распространена практика так называемых денежных наказаний, когда за опоздание или за мелкий дисциплинарный проступок у работника высчитывают определенный процент или фиксированную сумму. Такие взыскания являются незаконными. 

П.1 ст.72 ТК РК за нарушение трудовой дисциплины предусматривает исчерпывающий список видов ответственности – замечание, выговор, строгий выговор и увольнение. Никакие денежные санкции в этот список не входят.

При этом существуют обязательные и правомерные удержания. К обязательным относятся выплаты в государственный бюджет - налоги, «пенсионка», «социалка» и другие. К правомерным списаниям можно отнести возврат неотработанного аванса, ошибочно начисленных сумм и т.д.
Также у руководства есть право изъять часть зарплаты работника при причинении им имущественного ущерба компании. Установлено это право в ст. 115 ТК РК. Согласно ее положениям удержания допускаются если:

  1. Имеется договор о материальной ответственности за сохранение имущества, которое пострадало.
  2. Работник своими действиями или бездействием причинил предприятию действительный ущерб. В данном случае даже при отсутствии договора о материальной ответственности он обязан выплатить возмещение.

В законе делается оговорка о том, что, если вред был нанесен из-за ненадлежащих условий труда или форс-мажорных обстоятельств, материальной ответственности работник не несет. 

Чтобы установить факт нарушения со стороны работника и несоблюдение условий труда со стороны работодателя, а также определить объем причиненного ущерба организация проводит проверку. Руководство предприятия назначает специальную комиссию, которая изучает документы и обстоятельства дела, а затем составляет акт. Уполномоченные лица обязаны ознакомить гражданина с этим документом. Если он согласен с результатами проверки, то должен расписаться в акте и ждать, когда у него вычтут положенную сумму. Причем размер ежемесячного удержания не может превышать 50% от зарплаты.

Если же человек с актом не согласен, он может подписать его, но при этом сделать здесь же приписку о том, что с итогами проверки он не согласен. В таком случае нужно идти дальше. 

Как и куда жаловаться

Итак, если вы пострадали от незаконного удержания заработной платы, у вас есть право жаловаться в согласительную комиссию, обратиться к нотариусу для вынесения исполнительной надписи или суд. Ниже каждый вариант рассмотрим в отдельности.

Жалуемся в согласительную комиссию

Такой способ подходит не всем работникам, а только тем, кто занят на производствах со штатом более 100 человек. Согласительная комиссия занимается решением трудовых разногласий между руководством и коллективом или отдельными сотрудниками. На каждом крупном предприятии имеется постоянно действующая согласительная комиссия. В нее входит равное количество представителей коллектива и руководства. 

Работник может обратиться туда с письменной жалобой, которая должна быть рассмотрена в течение 15 дней. Решение комиссии выдается обеим сторонам спора не позднее 3 дней после его утверждения. Оно является обязательным. Однако, несмотря на это работодатели, в основном игнорируют, вердикт уполномоченного органа, если он вынесен не в их пользу. Кстати, на практике согласительная комиссия часто принимает сторону организации, и работник, несмотря на несогласие или даже полное отсутствие вины, лишается части жалованья. 

Если вы работаете на небольшом предприятии, где нет возможности решить спор путем медиации, вам следует обратиться к инспектору по труду с соответствующей жалобой. Жалоба рассматривается 15 календарных дней. Трудинспектор выносит постановление о взыскании задолженности по зарплате и направляет его работодателю. Также ТИ привлекает нарушителя к административной ответственности в виде штрафа. Но если жалоба не даст результата, придется идти к нотариусу или в суд.

Отметим, что до конца 2023 года действует мораторий на проверки субъектов малого и среднего бизнеса. Государственный орган нередко ссылается на этот запрет и направляет заявителя сразу в суд или к нотариусу (в зависимости от обстоятельств дела). 

Обращаемся к нотариусу

Обращаться к нотариусу за совершением исполнительной надписи можно только тогда, когда работник может подтвердить бесспорность долга. А подтвердить ее можно, представив справку о начисленной и невыплаченной задолженности. На основании этой справки любой частный нотариус выдаст исполнительную надпись. Ее оригинал передается заявителю, а копия в течение 1 дня после вынесения направляется должнику. Организация обязана выполнить требования нотариальной надписи точно так же, как если бы это было решение суда. 

В случае отказа от добровольной выплаты долга, работник может предъявить документ для принудительного исполнения к частному судебному исполнителю. В таком случае будет наложен арест на банковский счет компании-должника, и списана необходимая сумма.

Исполнительная надпись позволяет быстро и без волокиты истребовать бесспорные долги. Но при этом она имеет значительный недостаток. В течение 10 дней после получения у должника сохраняется право на отмену надписи.

Подаем в суд

В суд нужно обращаться в двух случаях:

  1. Если работодатель отменил исполнительную надпись, о чем мы писали выше.
  2. Если работнику не удается получить справку о начисленной и невыплаченной задолженности. Например, из-за закрытия компании или когда в бухгалтерии что называется «кормят завтраками». 
  3. При отсутствии трудового договора. 

Суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика. Если должником является компания – по месту нахождения ее центрального органа или филиала, если на противной стороне выступает ИП – по месту его регистрации. Суд рассматривает исковое заявление в течение 2 месяцев. Как правило, такие споры решаются в пользу работника. После вступления в законную силу решение предъявляется частному судебному исполнителю для принудительного взыскания.

Выберите подходящий вариант займа, чтобы получить лучшие условия
Bereke Bank Кредит без залога онлайн
Онлайн кредит
На карту
Быстрое решение
Беззалоговый
На ремонт квартиры
Без первоначального взноса
На обучение
Кредит от 18 лет
ТОП 10
Сумма Срок
до 8 млн до 5 лет
Время выдачи Ставка
1-10 минут от 8,00%
Подробней
Home Credit Bank Кредит онлайн на карту за 3 минуты
Беззалоговый
Наличными
По инн
Без первоначального взноса
На обучение
ТОП 10
На карту
Сумма Срок
до 10 млн до 5 лет
Время выдачи Ставка
1-10 минут от 19,00%
Подробней
Solva Карта Лайт
На любые цели
Быстрое решение
На карту
Микрокредит
Беззалоговый
Потребительский
Пенсионерам
На обучение
На неотложные нужды
Экспресс
Микро займи
Быстрый
Без потверждения доходов
С плохой историей
Автокредит
Без первоначального взноса
Кредит от 18 лет
Сумма Срок
до 300 тыс до 3 мес.
Время выдачи Ставка
1-10 минут от 19,90%
Подробней
Bereke Bank Рефинансирование кредитов других банков
Беззалоговый
Наличными
Долгосрочные кредиты
Пенсионерам
На карту
Онлайн кредит
Кредит от 18 лет
ТОП 10
Сумма Срок
до 8 млн до 5 лет
Время выдачи Ставка
1-10 минут от 8,00%
Подробней
AltynCoin Микрокредит
Без справок о доходе
На любые цели
Быстрое решение
Без обеспечения
Микрокредит
Беззалоговый
Потребительский
Пенсионерам
До ЗП
На карту
Онлайн кредит
На неотложные нужды
Экспресс
Микро займи
Без звонков
Без комиссий
Быстрый
Без потверждения доходов
Без фото
По инн
Без отказа
Без истории
Без дохода
С плохой историей
Без справки о доходах
Безработным
На ремонт квартиры
Для инвалидов
Многодетным
Иностранцам
Без первоначального взноса
Кредит от 18 лет
ТОП 10
Сумма Срок
до 172 тыс до 3 мес.
Время выдачи Ставка
1-10 минут Уточнить у партнера
Подробней
Деньги Click Микрокредит
Быстрое решение
Микрокредит
С плохой историей
Без дохода
Без справки о доходах
Под расписку
Без пенсионных отчислений
Без отказа
Без истории
Без фото
Безработным
По инн
Для инвалидов
Многодетным
До ЗП
Иностранцам
Сумма Срок
до 184 тыс до 3 мес.
Время выдачи Ставка
1-10 минут Уточнить у партнера
Подробней
CreditPlus Микрокредит
Быстрое решение
На любые цели
Микрокредит
Онлайн кредит
Экспресс
Микро займи
Быстрый
С плохой историей
Без дохода
Под расписку
Без пенсионных отчислений
Без отказа
Без истории
Без справки о доходах
Безработным
Для инвалидов
Многодетным
До ЗП
Без первоначального взноса
Иностранцам
Кредит от 18 лет
ТОП 10
Сумма Срок
до 184 тыс до 3 мес.
Время выдачи Ставка
1-10 минут Уточнить у партнера
Подробней

Подбирай кредит прямо сейчас 🎉

Срок
Тип кредита